компания "hiper" компания hiper, производитель потребительской электроники и электротехники, ищет продакт-менеджера на направление корпоративных продуктов it. нам нужен инициативный работоспособный человек, который откроет для компании новые категории товаров, уже имея опыт в них. кандидат должен быстро, непредвзято, старательно находить, выбирать и внедрять новые продукты, работая с китайскими фабриками. мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. обязанности: вывод продукта на рынок от стадии "поиск в китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала" соблюдение маржинальной политики компании конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих контроль качества и сроков исполнения мониторинг магазинов у ключевых клиентов (ррц, выкладка, количество магазинов, продающих конкретный артикул...) обучение и консультирование членов команды hiper и партнеров по вопросам продукции ротация семплов по маркетингу и продажам (своевременный заказ семплов, контроль отгрузок golden samples из китая, ведение таблицы учета семплов) проверка пришедших семплов на соответствие заданным нормам качества перед передачей клиентам проверка технической информации в маркетинговых материалах компании на соответствие (posm, спецификации на сайте, презентации, пресс-релизы, обзоры и тп.) участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги) пост-продажная поддержка: создание и пополнение faq по каждой группе товара, ответы на технические ответы пользователей, взаимодействие с сервисным центром по техническим вопросам. анализ фидбэка пользователей. возможные консультации клиентов по телефону требования: опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) от 3-х лет в it-комлектующих или it-решениях - обязательно инициативность - люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны образование: высшее английский язык хорошего уровня опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, опыт сертификации и тестирования продуктов трудоспособность - довольно большой объем работы условия: оплачиваемый больничный, отпуск гибкий рабочий день, 5/2 фиксированная часть 150 т.р. + %
Адрес
Москва