PHP Developer (middle+/senior) в команду ЖД сервиса путешествий

компания "туту.ру" мы помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще, развиваем лидирующий сервис онлайн-продаж ж/д билетов. у продукта 400 тысяч посетителей в сутки, рост показателей идет со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования. сейчас в команду нам нужен бекенд-разработчик, который будет помогать всему направлению жд достигать поставленных целей, брать задачи на техническую проработку и вместе с командой определять, каким образом и в какие сроки их можно решить. немного про стек: монолит на своем php фреймворке; базы mysql, mongodb, clickhouse; микросервисы на php и go, в своем облаке openshift; кеши memcache, redis; очереди kafka, rabbitmq; внутренний bitbucket сервер. основные задачи: — ускорение seo-страниц за счет выноса из монолита (php) в сервисы (go), оптимизация скорости подготовки данных для отрисовки страниц;— повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления билетов за счет развития существующего и добавления нового функционала;— повышение скорости разработки в будущем за счет проведения рефакторинга, перехода на новую модель данных и новый api;— покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствие с внутренними требованиями;— оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями;— активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты;— помощь команде в работе над задачами. от вас нужно: — опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет;— уверенное владение php;— опыт работы с базами данных (mysql/mongodb). плюсом будет: — опыт работы с go или желание его освоить;— опыт написания тестов. про команду и рабочие процессы: в команде po, техлид, скрам-мастер, 2 продуктовых аналитика, системный аналитик, дизайнер, саппортер, 2 qa, 4 фронтэндера, 7 бекендеров. разделены на 4 подкоманды. аджайл почти отсутствует, только стендапы по 10 минут по утрам. есть взаимодействие с аналитиками других команд, то есть это встречи и созвоны с ними. график работы: есть удаленная работа, есть гибрид: 1-2 дня в офисе. офис около нагатинской, но у вас есть шансы об этом никогда не узнать. про компанию: — компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— сильный блог на хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: — пройти hr-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— разговор с руководителем отдела и product owner.