PHP Developer (middle+/senior) в команду ЖД сервиса путешествий

Мы помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще, развиваем лидирующий сервис онлайн-продаж Ж/Д билетов. У продукта 400 тысяч посетителей в сутки, рост показателей идет со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования. Сейчас в команду нам нужен бекенд-разработчик, который будет помогать всему направлению ЖД достигать поставленных целей, брать задачи на техническую проработку и вместе с командой определять, каким образом и в какие сроки их можно решить. Немного про стек: Монолит на своем PHP фреймворке; Базы MySQL, MongoDB, Clickhouse; Микросервисы на PHP и Go, в своем облаке Openshift; Кеши Memcache, Redis; Очереди Kafka, RabbitMQ; Внутренний Bitbucket сервер. Основные задачи: — Ускорение SEO-страниц за счет выноса из монолита (PHP) в сервисы (Go), оптимизация скорости подготовки данных для отрисовки страниц;— Повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления билетов за счет развития существующего и добавления нового функционала;— Повышение скорости разработки в будущем за счет проведения рефакторинга, перехода на новую модель данных и новый api;— Покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствие с внутренними требованиями;— Оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями;— Активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты;— Помощь команде в работе над задачами. От вас нужно: — Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет;— Уверенное владение PHP;— Опыт работы с базами данных (MySQL/MongoDB). Плюсом будет: — Опыт работы с Go или желание его освоить;— Опыт написания тестов. Про команду и рабочие процессы: В команде PO, техлид, скрам-мастер, 2 продуктовых аналитика, системный аналитик, дизайнер, саппортер, 2 QA, 4 фронтэндера, 7 бекендеров. Разделены на 4 подкоманды. Аджайл почти отсутствует, только стендапы по 10 минут по утрам. Есть взаимодействие с аналитиками других команд, то есть это встречи и созвоны с ними. График работы: Есть удаленная работа, есть гибрид: 1-2 дня в офисе. Офис около Нагатинской, но у вас есть шансы об этом никогда не узнать. Про компанию: — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований: — Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— Разговор с руководителем отдела и Product Owner.