Обязанности: Разработка и актуализация систем мотивации ключевого фронт-персонала и бэк-офиса (определение KPI, формирование моделей мотивационных схем); Согласование систем мотивации с руководителями подразделений; Подготовка регламентирующих документов по системам мотивации; Внедрение систем мотивации совместно с руководителями подразделений (подготовка презентаций, информационных материалов); Проведение мониторинга и анализа эффективности систем мотивации; Требования: Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот в компаниях численностью от 3000 человек с личной реализацией проектов по разработке мотивационных схем, опыт построения систем оплаты для коммерческого/сбытового персонала "под ключ" (с ноля). Знание современных методик и практик в области мотивации и управления эффективностью персонала Продвинутый пользователь Excel, навыки визуализации данных Личные качества: аналитический склад ума, внимательность, коммуникабельность, умение принимать решения, предлагать новое Условия: оформление по ТК РФ; стабильные выплаты заработной платы; офис находится в шаговой доступности от метро Авиамоторная; график работы: 5/2, 09.00 - 18.00; возможности карьерного роста в различных сферах деятельности. социальный пакет: посещение фитнес-клуба и туристические поездки на льготных условиях; льготное корпоративное кредитование сотрудников; программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами; подарки к праздникам для сотрудников и их детей (набор первоклассника и т.д.); приобретение товаров Комуса со скидками
Адрес
Москва