Frontend-разработчик (middle/senior)

компания "inostudio" inostudio - одна из крупнейших it-компаний южного региона. мы разрабатываем программные решения c 2006 года. в нашем портфолио есть как крупные (5+ лет) так и небольшие проекты, web- и мобильной направленности. в настоящее время мы активно развиваемся и растем, осваивая новые рынки и получая заказы на новые интересные проекты. на данный момент в активной стадии разработки у нас идет сразу несколько крупных проектов со сложным интерфейсом на последних технологиях react и vue.js. мы в поисках опытного front-end разработчика, который усилит нашу команду и сможет выступить в роли одного из лидеров направления. наши текущие проекты из таких сфер как: образование, строительная сфера, банки. у кандидата будет уникальная возможность выбрать команду именно под себя, так как мы проведем демонстрацию текущих проектов и задач прям на собеседовании. основные задачи: разработка интерактивной части web-приложений. изучение новых технологий и их внедрение. разработка и адаптация библиотек, построение кода для переиспользования. самостоятельное решение задач проекта проведение code-review наши ожидания от кандидата: опыт коммерческой разработки от 3-х лет. углубленное знание фреймворков react, vue.js. хорошее знание typescript опыт кроссбраузерной верстки. участие в разработке высоконагруженных web-приложений. будет плюсом: опыт работы по гибким методологиями (agile). английский язык уровня от intermediate. опыт настройки процессов разработки (git workflow) опыт разработки архитектуры проекта с нуля умение аргументированно обосновать выбор технологического решения. желание изучать новое, делиться знаниями и опытом с командой. опыт работы лидером команды front-end направления. в свою очередь компания предлагает: трудоустройство по тк рф (белая зп, оплачиваемый отпуск, больничный). возможность удаленной работы. гибкий рабочий график (40-часовая рабочая неделя). право выбора технологического стека проекта. дмс. компенсация затрат за занятия спортом. занятия по английскому языку. оплачиваемое участие в тематических конференциях и регулярные внутрикорпоративные семинары по технологиям разработки. возможность продвижения собственного бренда, повышение профессиональной экспертизы: написание статей, выступления на мероприятиях разного уровня (с нас гарантированная помощь в организации). работа в команде с профессионалами своего дела, обмен опытом, консультации технических лидеров компании. возможность регулярного рефакторинга кода проектов. насыщенную корпоративную жизнь и яркие совместные мероприятия. надежность – за время пандемии не уволили ни одного сотрудника, а наоборот увеличили штат.