Руководитель группы (отдел монтажного проектирования)

компания "нипигаз" обязанности: проектирование технологических установок, объектов озх, межцеховых коммуникаций; применение технологии проектирования (последовательности выполнения работ); подготовка и выдача заданий смежным отделам; разбивка компоновочного листа на обвязочные узлы; управление ресурсами, сроками, процессом; составление процедур, инструкций, технических требований; осуществление выбора трубопроводной арматуры, труб, фланцев, деталей трубопроводов; обеспечение принятие оптимальных и экономичных технических решений в разрабатываемых проектах, отвечающих требованиям нтд и законодательства рф; ведение переписки по техническим вопросам с заказчиками, производственными, научными, проектными и другими организациями; оценка трудоемкости проектных работ; координация обмена данными с другими дисциплинами; проверка, подпись и выпуск проектной документации, разработанной под собственным руководством; проверка на полноту и принятие задания от смежных дисциплин на выполнение проектных работ; рассмотрение и прием задания на производство проектных работ, определение полноты исходных данных для их выполнения требования: высшее профессиональное (техническое) образование; опыт работы в нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли не менее 10 лет; опыт и знания в области проектирования объектов нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли; экспертные знания методов проектирования; требований нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (при проектировании опасных производственных объектов); экспертные знания нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (как российских, так и зарубежных); знание технологии проектирования (последовательность выполнения работ) и зоны ответственности смежных дисциплин; знание требований контрактов на проектируемые объекты; знание по – ms office, world, excel, outlook, autocad, 3d aveva (приветствуется) условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании