Руководитель группы (отдел монтажного проектирования)

компания "нипигаз" обязанности: проектирование технологических установок, объектов озх, межцеховых коммуникаций знать технологию проектирования (последовательность выполнения работ) и зоны ответственности смежных дисциплин подготовка и выдача заданий смежным отделам. разбивка компоновочного листа на обвязочные узлы. управлять ресурсами, сроками, процессом составлять процедуры, инструкции, технические требования осуществление выбора трубопроводной арматуры, труб, фланцев, деталей трубопроводов. знать требования контрактов на проектируемые объекты обеспечивает принятие оптимальных и экономичных технических решений в разрабатываемых проектах, отвечающих требованиям нтд и законодательства рф ведет переписку по техническим вопросам с заказчиками, производственными, научными, проектными и другими организациями оценивает трудоемкость проектных работ координирует обмен данными с другими дисциплинами проверяет, подписывает и выпускает проектную документацию, разрабатываемую под собственным руководством проверяет на полноту и принимает задания от смежных дисциплин на выполнение проектных работ рассматривает и принимает задания на производство проектных работ, определяет полноту исходных данных для их выполнения требования: высшее профессиональное (техническое) образование опыт работы в нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли опыт и знания в области проектирования объектов нефте- и газоперерабатывающей и нефтехимической отрасли; экспертные знания методов проектирования; требований нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (при проектировании опасных производственных объектов) экспертные знания нормативно-технических документов по специальности и направлению деятельности (как российских, так и зарубежных) знание по – ms office, world, excel, outlook, autocad, 3d aveva (приветствуется) условия: заработная плата по результатам собеседования; конкурентная оплата труда; дмс и страхование от несчастных случаев и болезней; медицинское обслуживание и мониторинг здоровья; оплачиваемую мобильную связь; скидки на питание; развивающие программы и тренинги; материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни; санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа; детские подарки на новый год и 1 сентября; дополнительный социальный пакет для членов профсоюза; скидки партнеров компании