компания "газпром нефть" мы – команда «газпромнефть – цифровые решения», часть ит-функции «газпром нефти». команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. активы «газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в россии и за рубежом. нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом. мы стремимся к большему, и нам нужен сильный tech lead обязанности: участвовать в разработке и проектировании программного обеспечения; организовывать производственные процессы внутри команды разработчиков проводить экспертизу запросов на разработку и внедрение программного обеспечения, разрабатывать предварительные технические решения, определять ресурсоемкость задач; принимать решения по программной архитектуре продуктов; выполнять ревью кода, разработанного другими членами команды и подрядчиками; контролировать качество разрабатываемого по и соответствие разрабатываемого по требованиям технической документации продвигать новые технологии и инженерные практики развивать технические навыки членов команды разработки определять технологическую стратегию развития проекта/продукта требования: высшее образование (ит, техническое, математическое) знание жизненного цикла программного обеспечения; понимание основных аспектов информационной безопасности; уверенное знание основных паттернов проектирования; работа над сложными крупными проектами с большим числом команд и смежников; опыт работы от 1 до 3-х лет в роли тех. лид с командой от 3-х человек; опыт разработки, внедрения web-решений на базе вендорских платформы на java (пример – liferay, incomand, eppm и т.д.) опыт работы java-разработчиком в проектах по разработке и внедрению портальных решений от 3x лет; опыт промышленного процесса разработки и внедрения по по методологиям: waterfall, agile, scrum. опыт работы от 3 лет с субд postgresql опыт frontend разработки от 3 лет (html, css, javascript, react) знание xml, json опыт работы с tfs, git, jira, confluence, ci/cd понимание http, ajax, websocket высокие коммуникативные навыки. умение точно сформулировать поставленную задачу и способность донести до каждого участника команды какой результат вы ожидаете в целом и от него конкретно; грамотная устная и письменная речь, презентационные навыки знание методологии itil, itsm будет преимуществом. мы предлагаем: достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью) годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя) качественную программу дмс со стоматологией с первого месяца работы софинансирование спорта после испытательного срока офисный формат работы неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только) собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! от участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате random coffee. в «газпром нефть» ты можешь: получить уникальный профессиональный опыт создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен быть среди тех, кто создает первую в россии цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками it-литературы (и не только) собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
Адрес
Санкт-Петербург