Руководитель группы телефонных продаж

компания "скб контур" контур — крупнейший в россии разработчик программного обеспечения для бизнеса. мы создаем веб-сервисы, которые помогают быстро и удобно сдавать отчетность государству, обмениваться документами с контрагентами, искать клиентов и проверять партнеров. мы с 1988 года на рынке, за это время пережили множество кризисов и не боимся новых вызовов. мы делаем продукты, которые закрывают критически важные бизнес-процессы наших клиентов. это не элементы роскоши, от которых легко отказаться, это товары первой необходимости. про команду ростовский офис — это 60 специалистов по продажам, продлению и сопровождению клиентов. сейчас мы расширяем подразделение и в связи с этим ищем в команду активного, ориентированного на результат руководителя группы продаж. в команде руководителя шесть менеджеров, которые ведут полный цикл продажи по телефону и один телемаркетолог, задача которого назначать онлайн презентации. задачи: стандартные функции управления: планирование работы группы продаж. организация. технология работы и система продаж уже есть, на сегодня она показывает свою эффективность. важно ее освоить. если у вас будут предложения по совершенствованию процессов, мы только «за». специфика работы – продажа по телефону для сегмента b2b. мотивация персонала. контроль. достижение высоких финансовых результатов. дополнительно: подбор персонала. с потоком кандидатов, организацией собеседований помогают опытные hr-специалисты. развитие сотрудников. очень важно желание вкладываться в людей, растить их. что ждем от кандидата: опыт руководства группой или отделом продаж от 1 года. опыт руководством продаж в сегменте b2b будет как преимущество. высокие лидерские качества, самостоятельность в принятии решений. что мы предлагаем: работа в надежной, социально-ответственной компании. каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому контур создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищено, уверенно в завтрашнем дне. достойная заработная плата, к тому же вся белая (оклад 42 800 + ежемесячная премия за выполнение плана + % за перевыполнение). внутренние профессиональные сообщества, летучки и обмен опытом между командами. набор самых современных инструментов для решения задач