Инженер нагрузочного тестирования

компания "росбанк, societe generale group (russia)" мы ищем специалиста, заинтересованного в участии в крупных проектах и постановке процессов тестирования производительности. отдел нагрузочного тестирования росбанка предоставляет сервис по тестированию производительности для любых систем банка, нуждающихся в проведении нагрузочных испытаний. большое разнообразие внутренних систем позволяет не зацикливаться лишь на одних и тех же технологиях, а использовать то, что лучше всего решает поставленные задачи. среди проектов есть как регулярные регрессионные испытания, так и разовые запуски, необходимые для внедрения новой функциональности. мы стараемся автоматизировать рутинные операции. в команде поощряется инициатива, желание обучаться и внедрять новые идеи на практике. обязанности: составление методики проведения тестирования производительности; проведение комплексного тестирования производительности приложений компании (веб-сервисы, веб-сайты, десктопные приложения); разработка, запуск и отладка автоматизированных сценариев тестирования; сбор и анализ результатов тестирования, формирование отчетности; локализация и документирование найденных дефектов в системе баг-трекинга; разработка и поддержка генераторов данных, заглушек, эмуляторов; постановка задач по тестированию производительности и приёмка результатов и артефактов у подрядчиков; участие в выстраивании и поддержании конвейера ci/cd. требования: опыт проведения нагрузочного тестирования от 1-ого года; знание и опыт применения методологии и практики тестирования и процессов обеспечения качества по; знание языков программирования (с/с++ или java); знание одного из инструментов нагрузочного тестирования (hpe performance center, hpe loadrunner, apache jmeter); опыт разработки скриптов hp loadrunner (web http/html, webservice, oracle-2-tier, odbc); опыт использования sql (oracle, ms sql) желателен; опыт работы с xml/json и создания api тестов желателен; опыт использования утилит мониторинга (grafana+influxdb, zabbix, dynatrace) желателен; понимание основ сетевых взаимодействий. условия: уникальная возможность – полностью дистанционный формат работы. откуда работать – решать только тебе! стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; забота о здоровье сотрудников: программа дмс, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ; скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; программа корпоративных скидок и привилегий primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; программа волонтерства и благотворительности; сообщества по интересам сотрудников.