компания "магнит, розничная сеть" обязанности: - контролировать своевременное заполнение оценочных инструментов участниками оценки. - организовывать и проводить верификационные сессии для оценки сотрудников компании, фиксировать результаты сессии в информационной системе. - обучать участников мероприятий по оценке потенциала правилам проведения оценочных мероприятий. - организовывать мероприятия по оценке потенциала. - собирать информацию для корректировки потребности во внутренних ресурсах для закрытия вакантных ставок за счет кадрового резерва. - проводить интервью с претендентами на кадровый резерв, не подлежащими оценке в должности/потенциала. - информировать новых резервистов о правилах подготовки в кадровом резерве, сроках. -. контролировать карьерный путь сотрудников, прошедших процедуру оценки потенциала. - анализировать показатели кадрового резерва, представленные в централизованных источниках информации, работать по отклонениям. требования: наличие опыта будет преимуществом; хорошие коммуникативные навыки; знание методов оценки персонала, опыт участия в оценочных мероприятиях; уверенный пользователь пк, знание excel, power point. условия: официальное оформление по тк рф белая зп без задержек возможность карьерного роста корпоративное обучение.
Адрес
Санкт-Петербург