Руководитель направления карьеры и развития (в Тюмень)

Переезд в Тюмень «Этажи» - это более 19 000 сотрудников в 200 городах России. Мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту. ЭТАЖИ - Самая крупная федеральная Компания в России, признанная лучшем работодателем в сфере недвижимости по версии Коммерсанта и HeadHunter В связи с активным ростом и развитием компании, ищем в команду HR-руководителя для выстраивания системной работы с кадровым резервом, оценки и развития персонала, прокачивания HR-компетенций у ТОП-менеджмента. Ключевые задачи: - Формирование системы оценки и развития управленческих компетенций руководителей (линейного, среднего, ТОП-менеджмента); - Формирование комплексной системы работы с кадровым резервом, увеличение количества внутренних карьерных продвижений на руководящие позиции из пула резервистов; - Развитие HR-компетенций руководителей компании в части работы с командой: проведения собеседований с кандидатами, наставничества, культуры обратной связи подчиненным, менторинга, формирования преемственности; - Курирование системы целенаправленного развития сотрудников, с учетом навыков и компетенций, которые будут необходимы для эффективной работы, в соответствии с целями компании, создание индивидуальных планов развития, планов успешности; - Коучинг, карьерное консультирование руководителей, оказание поддержки в планировании карьеры и работы с командой; - Курирование системы эффективной адаптации для новичков (Welcom-тренинги, индивидуальные планы адаптации). Что мы ждем от кандидата: - Оконченное высшее образование; - Опыт работы в функции оценки и развития персонала от 1 года; - Аналитичность, вдумчивость, усидчивость; - Развитый эмоциональный интеллект, уверенное позиционирование во взаимодействии с ТОП-менеджментом; - Бизнес ориентированность, умение понимать потребности бизнеса, определять ключевые бизнес-компетенций необходимые для успешного развития компании; - Готовность работать в режиме многозадачности, анализировать и выстраивать HR-процессы в корреляции с целями компании. Что мы предлагаем: - Возможность создавать и пилотировать новые HR-инструменты и проекты в центральном офисе компании с дальнейшим масштабированием на сеть; - Возможность возглавить и масштабировать выделенную HR-функцию карьеры и развития талантов в компании; - В подчинении команда специалистов из 5 человек с возможностью дальнейшего расширения штата; - Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %; - Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ; - Релокация в г. Тюмень, центральный офис холдинга, релокационный пакет; - Возможны редкие командировки; - Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; - Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской многофункциональной компанией!