Руководитель направления карьеры и развития (в Тюмень)

компания "этажи, федеральная компания" переезд в тюмень «этажи» - это более 19 000 сотрудников в 200 городах россии. мы работаем в сфере недвижимости и строим компанию, в которой сочетаем инновации, ответственность и человеческое отношение к каждому сотруднику и клиенту. этажи - самая крупная федеральная компания в россии, признанная лучшем работодателем в сфере недвижимости по версии коммерсанта и headhunter в связи с активным ростом и развитием компании, ищем в команду hr-руководителя для выстраивания системной работы с кадровым резервом, оценки и развития персонала, прокачивания hr-компетенций у топ-менеджмента. ключевые задачи: - формирование системы оценки и развития управленческих компетенций руководителей (линейного, среднего, топ-менеджмента); - формирование комплексной системы работы с кадровым резервом, увеличение количества внутренних карьерных продвижений на руководящие позиции из пула резервистов; - развитие hr-компетенций руководителей компании в части работы с командой: проведения собеседований с кандидатами, наставничества, культуры обратной связи подчиненным, менторинга, формирования преемственности; - курирование системы целенаправленного развития сотрудников, с учетом навыков и компетенций, которые будут необходимы для эффективной работы, в соответствии с целями компании, создание индивидуальных планов развития, планов успешности; - коучинг, карьерное консультирование руководителей, оказание поддержки в планировании карьеры и работы с командой; - курирование системы эффективной адаптации для новичков (welcom-тренинги, индивидуальные планы адаптации). что мы ждем от кандидата: - оконченное высшее образование; - опыт работы в функции оценки и развития персонала от 1 года; - аналитичность, вдумчивость, усидчивость; - развитый эмоциональный интеллект, уверенное позиционирование во взаимодействии с топ-менеджментом; - бизнес ориентированность, умение понимать потребности бизнеса, определять ключевые бизнес-компетенций необходимые для успешного развития компании; - готовность работать в режиме многозадачности, анализировать и выстраивать hr-процессы в корреляции с целями компании. что мы предлагаем: - возможность создавать и пилотировать новые hr-инструменты и проекты в центральном офисе компании с дальнейшим масштабированием на сеть; - возможность возглавить и масштабировать выделенную hr-функцию карьеры и развития талантов в компании; - в подчинении команда специалистов из 5 человек с возможностью дальнейшего расширения штата; - конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %; - официальное трудоустройство, согласно тк рф; - релокация в г. тюмень, центральный офис холдинга, релокационный пакет; - возможны редкие командировки; - работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и корпоративной культурой высокого уровня; - обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской многофункциональной компанией!