Заместитель директора по персоналу и организационному развитию

В связи с расширением сфер деятельности, развитием новых проектов в целях повышения эффективности HR-функции в Управляющей компании Холдинга открыта вакансия "Заместитель директора по персоналу и организационному развитию". Обязанности: 1. Участие в реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий Холдинга. 2. Выработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие целям компании). 3. Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд). 4. Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям: - поиск, подбор и адаптация персонала; - кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков); - оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников. 5. Внедрение системы оплаты труда за результат. 6. Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины. 7. Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена. Требования: Высшее образование в сфере HR. Знание психологических аспектов управления персоналом. Опыт подбора руководителей среднего и высшего звена. Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться. Опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста. Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point. Мы предлагаем Вам: Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы). Возможность карьерного, профессионального и финансового роста. Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей). А также: офис в комфортабельном БЦ, уютный кабинет, льготное питание.