Руководитель по развитию среднего и малого бизнеса в Московской области

Ключевые задачи: 1.«Управление коммерческой активностью» Внедрение бизнес-процессов и стандартов работы согласно требованиям Банка в Дополнительных офисах Московской области. Управление коммерческой активностью на базе CRM. Участие в проведении переговоров со стратегически важными клиентами. Формирование плана мероприятий по увеличению объемов продаж (анализ воронки продаж, маркетинговые активности, встречи с клиентами и т.д.). Участие в заслушиваниях и предоставление результатов деятельности Дополнительных офисов Московской области, по курируемому направлению бизнеса Посещение Дополнительных офисов Московской области с обязательными активностями. 2. «Работа с Дополнительными офисами Московской области и Управление персоналом» Организация трудовой деятельности подчиненного персонала Управление штатным расписанием, в том числе перемещение штатных единиц Подбор сотрудников. Инициация и принятие решения о приеме/увольнении/переводе сотрудников. Оценка эффективности деятельности сотрудников по методикам и критериям разработанных в Банке. Разработка и исполнение индивидуальных планов развития своих подчиненных и развитии сотрудников для кадрового резерва. Исполнение процесса наставничества в офисах . Организация и исполнение системы практического и теоретического обучения сотрудников. Доведение до персонала Политик и Процедур Банка. Обеспечение четкого взаимодействия Дополнительных офисов Московской области с другими подразделениями Банка. 3. «Бизнес планирование и анализ бизнес-показателей» Участие в принятии решения о бизнес-плане городов. Декомпозиция и контроль исполнения бизнес-планов. Выполнение установленных бизнес-планов. Управление ключевыми сделками на всех этапах ( включая взаимодействие с департаментами: кредитования, риск подразделения, залогов, юристов и т.д.) Подготовка и предоставление в установленном порядке отчетности по итогам работы офисов Московской области Участие в разработке и осуществлении мероприятий по оптимизации бизнес процессов и стандартов работы с другими структурными подразделениями банка Что важно для нас: Высшее образование Стаж работы в банковской системе: не менее 5 лет. Опыт работы в должности руководителя: не менее 3 лет. Необходимые навыки и умения: управленческие навыки (принятия решений, постановки задач и контроля исполнения); навыки планирования и контроля наличия необходимых ресурсов, навыки работы с информационно-правовыми системами, иными сетевыми информационными ресурсами Банка; навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» Необходимые знания: хороший уровень финансово экономического анализа Готовность к командировкам по закрепленному кусту ДО в Московской области Что предлагаем: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Официальное оформление в соответствии ТК РФ; Конкурентный уровень дохода: оклад + премии; Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; Доплата к отпуску и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Обучение в корпоративном университете банка; Корпоративная библиотека.