Руководитель по развитию среднего и малого бизнеса в Московской области

компания "промсвязьбанк" ключевые задачи: 1.«управление коммерческой активностью» внедрение бизнес-процессов и стандартов работы согласно требованиям банка в дополнительных офисах московской области. управление коммерческой активностью на базе crm. участие в проведении переговоров со стратегически важными клиентами. формирование плана мероприятий по увеличению объемов продаж (анализ воронки продаж, маркетинговые активности, встречи с клиентами и т.д.). участие в заслушиваниях и предоставление результатов деятельности дополнительных офисов московской области, по курируемому направлению бизнеса посещение дополнительных офисов московской области с обязательными активностями. 2. «работа с дополнительными офисами московской области и управление персоналом» организация трудовой деятельности подчиненного персонала управление штатным расписанием, в том числе перемещение штатных единиц подбор сотрудников. инициация и принятие решения о приеме/увольнении/переводе сотрудников. оценка эффективности деятельности сотрудников по методикам и критериям разработанных в банке. разработка и исполнение индивидуальных планов развития своих подчиненных и развитии сотрудников для кадрового резерва. исполнение процесса наставничества в офисах . организация и исполнение системы практического и теоретического обучения сотрудников. доведение до персонала политик и процедур банка. обеспечение четкого взаимодействия дополнительных офисов московской области с другими подразделениями банка. 3. «бизнес планирование и анализ бизнес-показателей» участие в принятии решения о бизнес-плане городов. декомпозиция и контроль исполнения бизнес-планов. выполнение установленных бизнес-планов. управление ключевыми сделками на всех этапах ( включая взаимодействие с департаментами: кредитования, риск подразделения, залогов, юристов и т.д.) подготовка и предоставление в установленном порядке отчетности по итогам работы офисов московской области участие в разработке и осуществлении мероприятий по оптимизации бизнес процессов и стандартов работы с другими структурными подразделениями банка что важно для нас: высшее образование стаж работы в банковской системе: не менее 5 лет. опыт работы в должности руководителя: не менее 3 лет. необходимые навыки и умения: управленческие навыки (принятия решений, постановки задач и контроля исполнения); навыки планирования и контроля наличия необходимых ресурсов, навыки работы с информационно-правовыми системами, иными сетевыми информационными ресурсами банка; навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» необходимые знания: хороший уровень финансово экономического анализа готовность к командировкам по закрепленному кусту до в московской области что предлагаем: график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; официальное оформление в соответствии тк рф; конкурентный уровень дохода: оклад + премии; медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу; доплата к отпуску и больничному листу; дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; льготное кредитование для сотрудников; обучение в корпоративном университете банка; корпоративная библиотека.