Руководитель проектов по внедрению информационных систем

Одно из наших крупных и сложных решений - Система документационного управления «Приоритет». Она совмещает преимущества комплексной системы электронного документооборота и возможности современных инструментов управления. Наиболее эффективно наша система применяется в государственных органах власти и крупных корпорациях различных отраслей. Мы ищем Руководителя проектов в нашу команду по внедрению СДУ "Приоритет".Который способен найти подход к любому заказчику, а возникающие сложности трансформирует в задачи. Обязанности: Управление проектами по разработке и внедрению программного обеспечения; Планирование и контроль выполнения работ в проекте; Управление проектной командой и мотивация сотрудников; Взаимодействие с заказчиком (в том числе на уровне топ-менеджмента); Управление требованиями; Управление рисками; Управление бюджетами проектов; Проведение презентаций и демонстраций решений направления; Согласование и контроль качества проектной документации; Сдача работ Заказчику; Требования: Не менее 2 лет на стороне Исполнителя; Опыт работы на проектах с разработкой; Опыт работы с системами планирования (MS Project и т.п.); Опыт управления командой проекта от 5 человек и длительностью от 5 месяцев. Будет несомненным плюсом : Опыт работы с государственными структурами; Опыт внедрения/разработки систем электронного документооборота; Наличие PMP, Prince2. Работай в приятной Компании: Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей; Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, премии после ИС; Корпоративные бенефиты: ДМС для сотрудников и их детей после ИС, оплачиваемые обеды, регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения; Реферальная программа: бонус до 10 рублей за каждую успешную рекомендацию; Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок; Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании; Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании. Наши этапы подбора: Телефонное интервью с HR (5-10 минут); Собеседование с руководителем направления в онлайн-формате (1-1,5 часа); Финальное собеседование с заместителем генерального директора в онлайн-формате (1-1,5 часа).