Обязанности: Расчет переменной части вознаграждения. Участие в Разработке системы грейдов и KPI, контроль выполнения плановых показателей; Организационное проектирование. Анализ эффективности существующих мотивационных схем для различных категорий сотрудников. Разработка нормативных документов (инструкции, положения, регламенты по системе мотивации). Анализ соответствия условий компенсационного пакета рыночным, участие в обзорах провайдеров, а также проведение самостоятельных исследований. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, экономика труда). Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 2-х лет, в компаниях с численностью от 500 человек. Уверенный пользователь Excel. Опыт участия в построении и внедрении систем мотивации на основе KPI. Опыт разработки и внедрения методологических документов. Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников. Навык проведения статистического анализа данных. Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда. Условия: Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в госкорпорацию "Ростех"; Трудоустройство согласно ТК РФ; Возможность карьерного и профессионального развития; Предоставление ДМС; Материальная помощь; Корпоративное обучение.
Адрес
Москва