Консультант по аренде гибких офисов (проект Officeless)

компания "бизнес-недвижимость" сеть гибких рабочих пространств officeless является частью гк "бизнес-недвижимость" - крупнейшего собственника коммерческой недвижимости в москве. мир меняется, традиционные офисы уходят в прошлое. команда officeless обладает международным уровнем экспертизы и многолетним опытом работы с недвижимостью в россии. это позволило нам создать высокотехнологичный продукт, который учитывает все требования бизнеса. приглашаем в нашу команду консультанта по аренде гибких офисов. обязанности: обеспечивать выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности проекта; проводить мониторинг и оценку эффективности проводимых рекламных кампаний; продуктивно взаимодействовать с ведущими консультантами и брокерами российского рынка коммерческой недвижимости по вопросам разработки и реализации стратегии по сдаче в аренду объектов проекта officeless; участвовать в разработке планов мероприятий по продвижению объектов на рынке коммерческой недвижимости; реализовывать сдачу в аренду объектов (сбор информации, согласование условий, подготовка презентаций, коммерческих предложений); участвовать в оценке и анализе качества и финансовой стабильности потенциальных арендаторов объектов проекта; подготавливать договоры аренды в части согласования и подписания необходимых документов с арендаторами объектов проекта; формировать отчетность по коммерческим показателям и результатам работы. требования: высшее образование (предпочтительно экономическое); опыт работы от 5-ти лет в качестве брокера, руководителя/менеджера отдела продаж на рынке коммерческой недвижимости; экспертный опыт и знания рынка коммерческой недвижимости по городу москве; хорошие знания техники и психологии продаж, основ законодательства в части продаж и оказания услуг; знание основ электронной коммерции; знание компьютерных программ ms office, 1с, crm на уровне продвинутого пользователя; сильные навыки коммуникации, в части ведения переговоров и презентаций; способность продуктивно работать в сжатые сроки при минимальном внешнем контроле; структурность, стратегическое мышление, проактивность. условия: работа в компании-лидере в своем сегменте офисной недвижимости; конкурентная заработная плата: фиксированный оклад и годовой бонус; оформление в штат компании с первого рабочего дня; перспективы профессионального и финансового роста; дмс после испытательного срока; компенсация мобильной связи.