Консультант по аренде гибких офисов (проект Officeless)

Сеть гибких рабочих пространств Officeless является частью ГК "Бизнес-недвижимость" - крупнейшего собственника коммерческой недвижимости в Москве. Мир меняется, традиционные офисы уходят в прошлое. Команда Officeless обладает международным уровнем экспертизы и многолетним опытом работы с недвижимостью в России. Это позволило нам создать высокотехнологичный продукт, который учитывает все требования бизнеса. Приглашаем в нашу команду Консультанта по аренде гибких офисов. Обязанности: Обеспечивать выполнение планов продаж и ключевых показателей эффективности проекта; Проводить мониторинг и оценку эффективности проводимых рекламных кампаний; Продуктивно взаимодействовать с ведущими консультантами и брокерами российского рынка коммерческой недвижимости по вопросам разработки и реализации стратегии по сдаче в аренду объектов проекта Officeless; Участвовать в разработке планов мероприятий по продвижению объектов на рынке коммерческой недвижимости; Реализовывать сдачу в аренду объектов (сбор информации, согласование условий, подготовка презентаций, коммерческих предложений); Участвовать в оценке и анализе качества и финансовой стабильности потенциальных арендаторов объектов проекта; Подготавливать договоры аренды в части согласования и подписания необходимых документов с арендаторами объектов проекта; Формировать отчетность по коммерческим показателям и результатам работы. Требования: Высшее образование (предпочтительно экономическое); Опыт работы от 5-ти лет в качестве брокера, руководителя/менеджера отдела продаж на рынке коммерческой недвижимости; Экспертный опыт и знания рынка коммерческой недвижимости по городу Москве; Хорошие знания техники и психологии продаж, основ законодательства в части продаж и оказания услуг; Знание основ электронной коммерции; Знание компьютерных программ MS Office, 1С, CRM на уровне продвинутого пользователя; Сильные навыки коммуникации, в части ведения переговоров и презентаций; Способность продуктивно работать в сжатые сроки при минимальном внешнем контроле; Структурность, стратегическое мышление, проактивность. Условия: Работа в компании-лидере в своем сегменте офисной недвижимости; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад и годовой бонус; Оформление в штат компании с первого рабочего дня; Перспективы профессионального и финансового роста; ДМС после испытательного срока; Компенсация мобильной связи.