Начальник сектора продаж клиентам малого бизнеса

компания "сбербанк" руководитель клиентских менеджеров в сбербанке — это профессионал, который знает, что нужно бизнесу, умеет выстраивать долгосрочные отношения, создает лучший сервис для клиентов и комфортную атмосферу для команды. он всегда рядом с сотрудниками, умеет слышать и понимать их запросы, помогает и развивает, берет на себя ответственность за результат и открыто обсуждает способы улучшения работы. это вакансия для лидеров, готовых делиться опытом и заряжать сотрудников на успех. если ты готов вести за собой людей к достижению амбициозных задач, присоединяйся к команде малого и микробизнеса сбербанка! на позиции есть возможность как вертикального, так и горизонтального роста, а именно — переход в другие сферы и сегменты корпоративного бизнеса. обязанности • формировать и развивать команду клиентских менеджеров; • быть наставником: обучать сотрудников на своем примере и проводить совместные встречи с клиентами; • организовывать продажи продуктов и услуг, выполнять kpi; • обеспечивать соблюдение моделей продаж и стандартов сервиса сотрудниками; • участвовать в принятии решения по кредитным заявкам для клиентов ммб; • обеспечивать и контролировать мероприятия риск-культуры; • обеспечивать порядок работы с документацией согласно требованиям банка; • решать сложные вопросы клиентов и сотрудников. требования • высшее образование (финансы/банки, экономика/бухгалтерия); • опыт в подразделении по работе с юридическими лицами от 3-х лет; • опыт руководящей работы от 2-х лет; • готовность к проведению выездных встреч на территории клиента; • знание налогового, бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности компании; • знание банковских продуктов и кредитных технологий для клиентов ммб; • владение техниками продаж корпоративным клиентам; • умение управлять результатом и брать на себя ответственность; • навыки управления персоналом и выстраивания отношений с коллегами; • навыки формирования клиентоориентированной команды; • умение мыслить системно и решать сложные ситуации. условия • оформление согласно трудовому кодексу рф; • оклад плюс система премий по результатам работы; • мобильное рабочее место и автоматизированная аналитика по продажам; • система интеллектуальных подсказок по работе с командой; • автоматизированная работа с клиентской базой от продуктового предложения до заключения сделки; • дмс и предложения от партнёров банка; • корпоративная мобильная связь; • обучение в корпоративном университете сбербанка; • карьерный рост; • интересная корпоративная жизнь: праздники, спортивные мероприятия, соревнования и многое другое.