Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

компания "газпром нефть" обязанности: организация исследований обратной связи от сотрудников (спк, пульс-опросы):1. анализ результатов, формирование и согласование планов мероприятий на уровне блока разведки и добычи.2. обеспечение регулярного мониторинга показателей реализации планов мероприятий в поддержку опроса социально-психологического климата.3. консультации в анализе результатов ответственных в дочерних обществах.4. проведение обучения по работе с вовлечённостью для ответственных в дочерних обществах.5. консультации руководителей по темам повышения вовлеченности и формирования планов.6. проведение коммуникационных сессий по темам вовлеченности для сотрудников. разработка и реализация проектов по развитию корпоративной культуры:1. мониторинг показателей по корпоративной культуре и формирование планов развития.2. проведение обучающих сессии (мастерских корпоративной культуры) для руководителей и сотрудников.3. реализация коммуникационных проектов по поддержке и развитию корпоративной культуры. разработка концепции мероприятий на уровне блока по развитию корпоративной культуры. требования: высшее образование. опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций или управления персоналом от 3-х лет. условия: дмс, страхование жизни. участие в проектах по повышению эффективности бизнеса. уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. готовность к командировкам (50% рабочего времени).