Руководитель направления внутреннего контроля и управления рисками

компания "газпром нефть" обязанности: реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах компании; организация и проведение обучения в области внутреннего контроля и управления рисками для сотрудников компании; планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры; экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников компании ; участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками; участие в разработке нмд, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения; подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей. требования: высшее экономическое / математическое образование; опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в производственных компаниях от 7 лет, на руководящей позиции от 2 лет; опыт работы в нефтегазовой сфере желателен либо в иных добывающих / обрабатывающих отраслях промышленности, в компаниях big4; профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита (acca, cia, frm, erp и т.д.); знание законодательства рф и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками; навыки проектного управления; опыт работы по построению карт процессов, описанию и анализа бизнес-процессов с целью их улучшения; опыт работы с программными продуктами типа deltek acumen, primavera risk analysis, palisade decisiontools suite, anylogic; опыт внедрения ит-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками; знание английского на уровне upper intermediate (желательно). условия: работа в корпоративном центре пао "газпром нефть" г. санкт-петербург; постоянный трудовой договор, расширенный социальный пакет (дмс, страхование жизни); предоставление релокационного пакета для иногородних кандидатов; работа в стабильной, динамично развивающейся компании; перспектива профессионального роста, возможность обучения; уровень дохода обсуждается на собеседовании.