Руководитель направления внутреннего контроля и управления рисками

Обязанности: Реализация проектов по организации и совершенствованию внутреннего контроля и управления процессными рисками в бизнес-процессах Компании; Организация и проведение обучения в области внутреннего контроля и управления рисками для сотрудников Компании; Планирование, организация и контроль реализации мероприятий по развитию риск-ориентированной культуры; Экспертиза, консультирование и методологическая поддержка сотрудников Компании ; Участие в проектах по цифровой трансформации и автоматизации в области внутреннего контроля и управления рисками; Участие в разработке НМД, устанавливающих единые нормы и правила, регулирующих деятельность Компании в области внутреннего контроля и управления рисками, контроль обеспечения их исполнения; Подготовка отчетности по внутреннему контролю и управлению рисками для руководства, Комитета по аудиту и раскрытия для внешних пользователей. Требования: Высшее экономическое / математическое образование; Опыт работы во внутреннем контроле, управлении рисками или внутреннем аудите в производственных компаниях от 7 лет, на руководящей позиции от 2 лет; Опыт работы в нефтегазовой сфере желателен либо в иных добывающих / обрабатывающих отраслях промышленности, в компаниях BIG4; Профессиональная сертификация в области внутреннего контроля, управления рисками или внутреннего аудита (ACCA, CIA, FRM, ERP и т.д.); Знание законодательства РФ и международных стандартов в области внутреннего контроля и управления рисками; Навыки проектного управления; Опыт работы по построению карт процессов, описанию и анализа бизнес-процессов с целью их улучшения; Опыт работы с программными продуктами типа Deltek Acumen, Primavera Risk analysis, Palisade decisionTools Suite, AnyLogic; Опыт внедрения ИТ-продуктов в области внутреннего контроля и управления рисками; Знание английского на уровне Upper intermediate (желательно). Условия: Работа в корпоративном центре ПАО "Газпром нефть" г. Санкт-Петербург; Постоянный трудовой договор, расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни); Предоставление релокационного пакета для иногородних кандидатов; Работа в стабильной, динамично развивающейся компании; Перспектива профессионального роста, возможность обучения; Уровень дохода обсуждается на собеседовании.