Заместитель генерального директора по развитию

компания "снс, группа компаний" должностные обязанности: разработка прогрессивных и эффективных методов развития и коммерческой стратегии направлений бизнеса; анализ экономических, финансовых показателей проектов развития; управление бизнесом по итогам проекта повышение доходности бизнеса, решение оперативных вопросов; управление бюджетами, контроль эффективности расходов; осуществление постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия; формирование мотивированной и профессиональной команды. требования: успешный аналогичный опыт работы директором по развитию на рынке fmcg от 5-ти лет - обязательно; свободное знание английского языка (устный, письменный) – будет преимуществом; наличие высшего очного образования – экономическое/техническое; значимый и подтвержденный опыт в развитии новых направлений бизнеса; отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании; стратегический подход, высокая ориентация на достижение результата; склонность к аналитике, умение анализировать проблему и находить эффективное решение; общие знания в области финансов (учет, отчётность и бюджетирование), понимание принципов построения erp-систем; умение быстро погружаться и разбираться в новой специфике бизнеса/направлениях; личностные качества: высокий уровень ответственности и самоорганизации, самостоятельность, многозадачность, стрессоустойчивость, работоспособность, честность и порядочность. условия работы: предполагаются командировки; гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования; оформление в штат компании в соответствии с тк рф (отпуск, больничный лист); добровольное медицинское страхование; дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.; территориально место работы москва-сити.