Главный разработчик дистанционного обучения (WebTutor)

компания "отп банк, ао (otp bank)" отп банк – лидер европейского рынка кредитования, представленный в 12 странах европы. чем предстоит заниматься: управление проектами автоматизации процессов обучения и развития с целевой системой webtutor. развитие и доработка ис webtutor: программирование агентов, изменение стандартных шаблонов, разработка отчетов, настройка документооборотов и заявок, выгрузок и т.п.; поддержка уже разработанных кастомных решений; интеграция webtutor с другими ис; разработка алгоритмов интеграции с внешними информационными системами; техническая поддержка пользователей; работа с заказчиками из бизнес-подразделений. обработка потребности. составление технического задания на автоматизацию процессов; взаимодействие с контрагентами; разработка и внедрение концепции развития и архитектуры портала обучения; технический аудит кода и архитектуры решений; взаимодействие с внешними поставщиками по доработкам дополнительного функционала в webtutor: программные агенты, веб-шаблоны, настраиваемые отчеты, документооборот, заявки и т.п.). что мы ждём от тебя: навыки программирования в сфере webtutor; навыки работы с sql на уровне написания и оптимизации запросов; отличное знание javascript; желателен опыт в работе с фреймворком vue; отличное знание html 5 и css 3; excel - уверенный пользователь; английский (начальный уровень). что мы предлагаем: красивый офис/удобное рабочее место (м. войковская); возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); программы поощрения отп мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); welcome pack; дмс (а также возможность его замены на фитнес); льготные условия по кредитам и депозитам; bestbenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); корпоративная библиотека миф и bookcrossing; детские подарки к новому году.