Разработчик (на платформе AVEVA)

компания "нипигаз" обязанности: анализ технических заданий на разработку компонентов бизнес-приложений и программных утилит, поступающих от технического архитектора. проектирование программной архитектуры разрабатываемого решения с использованием стандартных, ранее созданных или вновь создаваемых библиотек с учетом стандартов и рекомендаций сибура и нипигаз к разработке новых программных продуктов. разработка программного кода в соответствии с требованиями стандарта разработки нипигаз, сибура и рекомендаций производителя бизнес-приложений. комментирование разрабатываемого исходного кода в соответствии с требованиями и рекомендациями производителя бп и регламента разработки. тестирование разработанного программного кода на соответствие функциональности, определённой техническим заданием на разработку, отсутствие ошибок, выявление и оптимизация неэффективного кода и технических решений, функциональные и нагрузочные тестирования. формализация и алгоритмизация поставленных задач. написание программного кода с использованием языков программирования pml и c. оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями. проверка, отладка, рефакторинг и оптимизация программного кода. исправление дефектов в разработанных утилитах. требования: высшее техническое или математическое образование со специализацией в области программирования, информационных технологий, автоматизированных систем управления. знание программных инструментов для разработки программных продуктов для решений aveva (api aveva, pml). уверенные знания языка pml. опыт работы с c# и .net framework. опыт работы хотя бы с одним из фреймворков: wpf, wcf, winform. опыт написания запросов и разработки приложений с использованием субд ms sql. знание методик разработки информационных систем для решений aveva, территориально распределенными командами. ключевые навыки: анализа технических заданий, проектирования структуры кода бизнес-приложений. разработки бизнес-приложений для решений aveva. работы в территориально распределенной команде разработки. управления ревизиями программного кода c использованием систем версионности git. методики тестирования разрабатываемых бизнес-приложений (юнит-тесты, автоматическое тестирование, мануальное тестирование). документирования кода и разрабатываемых бизнес-приложений. методики тестирования и код-ревью бизнес-приложений, разрабатываемых сторонними разработчиками. деловых коммуникаций с внешними и внутренними заказчиками, смежниками и подрядчиками. английский язык – уровень не ниже pre-intermediate. условия: конкурентная оплата труда. премии по результатам работы. дмс и страхование от несчастных случаев и болезней. медицинское обслуживание и мониторинг здоровья. оплачиваемая мобильная связь. скидки на питание. развивающие программы и тренинги. материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни. санаторно – курортное обе­спечение в г. анапа и алтай­ском крае для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. анапа. детские подарки на новый год и 1 сентября. дополнительный социальный пакет для членов профсоюза. скидки партнеров компании (например: в скидки в корпора­тивных отелях), фитнес – залах.