Ведущий/Главный/ специалист управления кассовыми процессами

Обязанности: Осуществляет анализ и обновление внутренних нормативных документов по профилю Департамента кассовых операций. Анализирует и разрабатывает предложения по обновлению принципов и методов нормирования, а также нормативов по кассовой работе и инкассации. Осуществляет анализ причин возникновения кассовых просчетов в сети Банка, контроль погашения, организацию процессов по подготовке документов для страховой компании, для подачи в суд, ведение текущего статуса, подготовку документов к вынесению вопроса о возможности признания задолженности безнадежной к взысканию, организацию мер по предупреждению излишков/недостач и погашению недостач. Участвует в ежегодном планировании и корректировке бюджета АХР сети Банка по профилю Департамента кассовых операций ( в системе SAP). Осуществляет ежедневный и ежеквартальный контроль расходования средств по статьям профильного подразделения Департамента кассовых операций. Участвует в согласовании Заявки на платеж, Заявки на корректировку, Служебные записки на приобретение кассового оборудования и расходных материалов. Участвует в определении потребности точек продаж сети Банка в счетно-сортировальных машинах с истекающими сроками полезного использования. Оформляет Служебные записки в Отдел администрирования договорной документации ЦСКО на заведение договоров и оплату счетов Департамента кассовых операций. Готовит, оформляет и направлять на подписание договоры на поставку расходных материалов, ТО и ремонт кассового оборудования для МиМО. Осуществляет сопровождение договоров на поставку расходных материалов, ТО и ремонт кассового оборудования сети Банка. Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 2 года в банковской системе. Знание инструкций и положений ЦБ РФ: Положение от 29.01.2018 № 630-П, Указание от 26.12.2006 № 1778-У, Инструкция от 16.09.2010 № 136-И, Указание от 30.07.2014 № 3352-У, Указание от 30.01.2020 № 5396-У. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Оклад 72.800 + ежеквартальная премия (15 % от оклада, по результатам работы); Официальное оформление в соответствии ТК РФ; Конкурентный уровень дохода: оклад + премии; Медицинская страховка "СОГАЗ", страховка для выезжающих за границу; Доплата к отпускному и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Обучение в корпоративном университете банка; Корпоративная библиотека.