Менеджер по развитию госсектора и региональных ключевых партнеров

компания "сбербанк" обязанности · осуществление взаимодействие с органами власти по вопросам работы с сегментом "региональный госсектор" · организация взаимодействия с партнерами по продуктам эквайринга · проведение анализа рынка торгового и интернет эквайринга, платежных сервисов b2b и b2c, выявление потенциальных партнеров · поиск и привлечение партнеров · участие в переговорах с клиентами ключевыми партнерами, государственных учреждений, консультирование по вопросам обслуживания, включая консультирование по индивидуальным схемам/договорам. разработка/участие в разработке индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг; · обеспечивает реализацию федеральных и региональных программ банка в отношении ключевых партнеров канала. · организует мониторинг плановых показателей и ключевых показателей эффективности по ключевым партнерам и партнеров госсектора, обеспечивает подготовку и реализацию планов мероприятий по их достижению. · взаимодействие с подразделениями банка в части организации поддержки продаж и продуктовой экспертизы по направлению "безналичные решения · организация процесса взаимодействия с клиентами в рамках претензионной работы, поиска платежей и дебиторской/кредиторской задолженности тебе предстоит: · организовывать, развивать и управлять проектами безналичный мир в сегменте b2b, в fmcg, b2g · внедрять и развивать безналичные способы оплаты сбера · осуществлять взаимодействие с подразделениями и партнерами сбера для оказания всесторонней поддержки клиентов канала. требования специалист с высшим образованием стаж работы в области активных продаж в fmcg, государственном, финансовом или страховом секторе от 3-х лет уверенный пользователь пк, ms office личный опыт активных продаж в сегменте b2b, в fmcg, b2g, финансовом или страховом секторе не менее 1 года (опыт развития торгового эквайринга, транспортных и социальных проектов в сегменте b2g, организация привлечения и сопровождения партнеров по эквайрингу, является преимуществом). знание: · методики прямых и перекрестных продаж с целью привлечение новых партнеров; · методики ведения сложных переговоров и презентаций для массовой аудитории; · методики мониторинга регионального рынка/конкурентов бизнеса подразделения (тарифы, условия, динамика роста рынка в целом и с учетом региональных особенностей) с целью управления процессом планирования, организации процесса продаж; · организации и управления системой b2b и b2g-продаж, включая наставничество; · реализации проектов в области оптимизации и совершенствования бизнес-процессов, клиентского обслуживания и продаж; · стандартных программных продуктов (например, microsoft office на уровне уверенного пользователя (автоматизация задач с помощью средства записи макросов, создание отчетов при помощи сводных таблиц, знание и использование формул и функций при работе с большими массивами данных); outlook; power point); · прохождение курсов в части продаж: «активные продажи», «эффективные технологии продаж», «навыки влияния», «эффективные технологии коммуникаций с клиентом», «публичные выступления»; · повышение квалификации по управлению проектами: "организация, методы и инструменты управления проектами". условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников гибкий график работы расширенный дмс с первого дня и льготное страхование для близких обучение за счет компании: онлайн курсы в виртуальной школе сбера, возможность получить новую квалификацию бесплатная подписка сберпрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника