компания "инвитро" обязанности: организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры); разработкой, коммуникацией и контролем реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот); определением ключевых организационных компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора); выстраиванием принципов hr партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией (продажи, маркетинг, hr); участием в аудите текущих процессов управления персоналом и в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии; участием в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом; организационным развитие: выявлением потребности по улучшению эффективности структуры организации, участие совместно с руководителями в программе по реструктуризации компании; поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений; стратегическим планированием человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования. требования: опыт работы в качестве hr bp + одно или несколько направлений hr; опыт построения и организации работы hr подразделения, опыт участия в организационной трансформации (желательно); навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат; навыки модерации и фасилитация. условия: профессиональное развитие в крупной международной компании; официальное оформление и система дополнительного вознаграждения; скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи; страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний; корпоративная мобильная связь; дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год); интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями; возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне группы компаний.
OMNIC – международная IT-компания, которая разрабатывает новые решения для автоматизации бизнеса. Уже более семи лет мы сопровождаем внедрение инноваций в ...
Компания «Marfatech» ищет хорошего специалиста на вакансию «HR Business Partner». Валетта (Мальта). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #senior, #Управлениелюдьми.
Вакансия открыта в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть». Обязанности: Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления ...
Международная телеком компания в поиске HR BP. Мы предлагаем: Работу в динамичной международной компании с открытой корпоративной культурой. Конкурентную заработную ...
Обязанности: Организация эффективной работы вверенного территории; Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная ...
Передовое производственное предприятие открывает конкурс на позицию HR BP. Ключевой фронт задач - курирование текущей производственной площадки в Екатеринбурге и ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
Международная медицинская компания, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, представленная в 5 странах и являющаяся лидером на ...
Вакансия HR Business Partner Привет, наш будущий коллега! Главное направление нашей компании ТРТ – полный цикл производства современных высококачественных автозапчастей ...
КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации и ИТ-консалтинга. Мы входим в топ-5 крупнейших ИT компаний Петербурга. Нас ...
Задачи: планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий; велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений ...
У нашего клиента, международной производственной компании, открыта роль HR Business Partner. Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью ...
компания "корус консалтинг" корус консалтинг – российская ит-компания, признанный лидер в автоматизации и ит-консалтинга. мы входим в топ-5 крупнейших иt ...
компания "содексо евроазия" обязанности: организация эффективной работы вверенного территории; консультационная поддержка подотчетной территории по всем hr вопросам: кадровое администрирование, компенсации ...
компания "евразийская процессинговая компания" нам нужна hr bp-ракета:)! ищем командного игрока, опытного hr bp, человека с активной жизненной позицией, небезразличного ...
Обязанности: выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети; Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам; Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...