Международная медицинская компания, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, представленная в 5 странах и являющаяся лидером на рынке лабораторной диагностики России, приглашает на работу HR Business Partner Чем предстоит заниматься: Организационной трансформацией (анализ текущей организационной структуры и подготовка плана изменения структуры); Разработкой, коммуникацией и контролем реализации принципов бюджетирования штата персонала (совместно с направлением компенсаций и льгот); Определением ключевых организационных компетенций для развития и планирование мероприятий по их наращиванию (совместно с направлением обучения и развития и направлением подбора); Выстраиванием принципов HR партнерства в группе компаний в соответствии с бизнес-стратегией; Участием в аудите текущих процессов управления персоналом и в дизайне новых для обеспечения их соответствия бизнес-стратегии; Участием в обучении сотрудников внедряемым подходам и стандартам управления персоналом; Организационным развитие: выявлением потребности по улучшению эффективности структуры организации, участие совместно с руководителями в программе по реструктуризации компании; поддержка руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений; Стратегическим планированием человеческих ресурсов: методологическое и организационное лидирование процесса долгосрочного планирования человеческих ресурсов как части стратегического планирования. Вам потребуется: Опыт работы в качестве HR BP + одно или несколько направлений HR; Опыт построения и организации работы HR подразделения, опыт участия в организационной трансформации (желательно); Навыки управления проектами и процессами, ориентация на результат; Навыки модерации и фасилитация. Мы предлагаем: Профессиональное развитие в крупной международной компании; Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения; Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи; Корпоративная мобильная связь; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год); Интересные нестандартные задачи, работа с уникальными вакансиями; Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний. Станьте частью чего-то большего - присоединяйтесь к команде Инвитро!
OMNIC – международная IT-компания, которая разрабатывает новые решения для автоматизации бизнеса. Уже более семи лет мы сопровождаем внедрение инноваций в ...
Компания «Marfatech» ищет хорошего специалиста на вакансию «HR Business Partner». Валетта (Мальта). Полный рабочий день. Требуемые навыки: #senior, #Управлениелюдьми.
Вакансия открыта в дочернем обществе ПАО «Газпром нефть». Обязанности: Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления ...
Международная телеком компания в поиске HR BP. Мы предлагаем: Работу в динамичной международной компании с открытой корпоративной культурой. Конкурентную заработную ...
Обязанности: Организация эффективной работы вверенного территории; Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная ...
Передовое производственное предприятие открывает конкурс на позицию HR BP. Ключевой фронт задач - курирование текущей производственной площадки в Екатеринбурге и ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
Международная медицинская компания, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, представленная в 5 странах и являющаяся лидером на ...
Вакансия HR Business Partner Привет, наш будущий коллега! Главное направление нашей компании ТРТ – полный цикл производства современных высококачественных автозапчастей ...
КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации и ИТ-консалтинга. Мы входим в топ-5 крупнейших ИT компаний Петербурга. Нас ...
Задачи: планирование численности, контроль ФОТ, планирование новых вакансий; велком-встречи в своем юните, встречи по итогам ИС (участие в принятии решений ...
У нашего клиента, международной производственной компании, открыта роль HR Business Partner. Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью ...
компания "корус консалтинг" корус консалтинг – российская ит-компания, признанный лидер в автоматизации и ит-консалтинга. мы входим в топ-5 крупнейших иt ...
компания "содексо евроазия" обязанности: организация эффективной работы вверенного территории; консультационная поддержка подотчетной территории по всем hr вопросам: кадровое администрирование, компенсации ...
компания "евразийская процессинговая компания" нам нужна hr bp-ракета:)! ищем командного игрока, опытного hr bp, человека с активной жизненной позицией, небезразличного ...
Обязанности: выстраивание стратегического партнерства с руководителями сети; Поддержка и консультирование руководителей по сложным вопросам; Управление ключевыми HR-процессами в зоне своей ...
компания "ventra" обязанности: поддержка руководителей в цикле управления персоналом; управление результативностью персонала; обеспечение проведения мероприятий в рамках hr цикла; отслеживание ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...
Обязанности: Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление результативностью персонала; Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла; Отслеживание и работа ...