Заместитель начальника управления (оценка и мониторинг инвестиционных проектов)

компания "газпром нефть" обязанности: обеспечение и контроль оценки экономической эффективности проектов инвестиционного портфеля общества в рамках краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного планирования, прогнозирования основных технико-экономических показателей, эффективное управление инвестиционными расходами; формирование инвестиций в разрезе статей капитальных вложений и месторождений мегионского блока в рамках процесса бизнес-планирования, формирования прогноза основных технико-экономических показателей, подготовки управленческой отчетности; проведение анализа ключевых технико-экономических показателей в рамках инвестиционной деятельности общества, организует проведение мониторинга реализации инвестиционных проектов мегионского блока, обеспечивает проведение ежемесячного мониторинга геолого-технических мероприятий; оценка, анализ возможных инвестиционных рисков, связанных с реализацией инвестиционных проектов (оценку чувствительности проектов к изменению макроэкономических предпосылок и основных технико-экономических показателей); подготовка предложений и рекомендаций по повышению инвестиционной эффективности и минимизации инвестиционных рисков. квалификационные требования: высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура) по специальности: экономика и управление на предприятии (тэк), экономика, математические методы в экономике, экономическая теория, менеджмент; опыт работы не менее 5 лет по направлению деятельности; опыт работы на руководящих должностях от 3х лет; уверенный пользователь ms office, в особенности excel, access (написание и применение макросов), обязательно знание merak peep, qlikview, qliksense; глубокое понимание принципов оценки экономической эффективности как отдельных проектов, так и комплексных программ, инвестиционных портфелей. условия: официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет (дмс, страхование жизни); работа в стабильной, динамично развивающейся компании; профессиональный рост, возможность обучения; профессиональный коллектив; уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.