Руководитель направления «Организационная эффективность блока Поддержка бизнеса»

Х5 Поддержка бизнеса - новое подразделение, созданное в рамках трансформации операционной модели управления Х5. Наша основная задача – повысить эффективность поддержки и экспертизы по сквозным процессам и функциям для всех активов группы Х5. В «Х5 Поддержка бизнеса» входят подразделения «Х5 Транспорт», «Х5 Импорт», «Х5 Управление недвижимостью», мультифункциональный общий центр облуживания, центры функциональных экспертиз – HR, финансы, юридическая поддержка. Обязанности: Разработка предложений по выстраиванию оптимальной структуры управления в Х5 ПБ; Реализация проектов организационной трансформации подразделений в соответствии с сервисной моделью. Инициирование изменений Х5 ПБ с учетом лучших практик и внешних вызовов. Изучение и внедрение в ПБ аналитических инструментов и лучших практик организационного проектирования; разработка предложений по критериям оценки эффективности организационных изменений; Разработка, внедрение и контроль соблюдения методологии управления организационными изменениями ПБ, в т.ч. в части управления численностью; выработка критериев оценки эффективности изменений; Описание, анализ и оценка эффективности организационно-функциональной структуры Х5 ПБ и сервисной модели Х5 ПБ; Разработка гипотез и предложений по оптимизации организационно-функциональной структуры ПБ, включая входящие в структуру БЕ, в т.ч. определение схем подчинения, норм управляемости, распределение функций и ответственности между структурными подразделениями; Разработка презентационных материалов для менеджмента и коллегиальных органов управления Х5 по изменениям организационной и сервисной моделей Х5 ПБ; Обеспечение разработки матриц распределения функций и полномочий между БЕ Х5 по функциональным направлениям. Требования: Высшее образование (финансовое/ экономическое/ управление); Опыт работы не менее 7-ми лет в области организационного развития или в управленческом консалтинге; Опыт в построении организационных моделей в крупных холдинговых компаниях; Знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур; Умение выстраивать иерархические модели деятельности; Опыт работы с топ-менеджментом при реализации проектов по внедрению изменений; Опыт самостоятельного ведения проектов в области организационного развития. Условия: Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Возможность работать удалённо; Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Страхование жизни и здоровья; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.