Руководитель направления «Организационная эффективность блока Поддержка бизнеса»

компания "x5 retail group" х5 поддержка бизнеса - новое подразделение, созданное в рамках трансформации операционной модели управления х5. наша основная задача – повысить эффективность поддержки и экспертизы по сквозным процессам и функциям для всех активов группы х5. в «х5 поддержка бизнеса» входят подразделения «х5 транспорт», «х5 импорт», «х5 управление недвижимостью», мультифункциональный общий центр облуживания, центры функциональных экспертиз – hr, финансы, юридическая поддержка. обязанности: разработка предложений по выстраиванию оптимальной структуры управления в х5 пб; реализация проектов организационной трансформации подразделений в соответствии с сервисной моделью. инициирование изменений х5 пб с учетом лучших практик и внешних вызовов. изучение и внедрение в пб аналитических инструментов и лучших практик организационного проектирования; разработка предложений по критериям оценки эффективности организационных изменений; разработка, внедрение и контроль соблюдения методологии управления организационными изменениями пб, в т.ч. в части управления численностью; выработка критериев оценки эффективности изменений; описание, анализ и оценка эффективности организационно-функциональной структуры х5 пб и сервисной модели х5 пб; разработка гипотез и предложений по оптимизации организационно-функциональной структуры пб, включая входящие в структуру бе, в т.ч. определение схем подчинения, норм управляемости, распределение функций и ответственности между структурными подразделениями; разработка презентационных материалов для менеджмента и коллегиальных органов управления х5 по изменениям организационной и сервисной моделей х5 пб; обеспечение разработки матриц распределения функций и полномочий между бе х5 по функциональным направлениям. требования: высшее образование (финансовое/ экономическое/ управление); опыт работы не менее 7-ми лет в области организационного развития или в управленческом консалтинге; опыт в построении организационных моделей в крупных холдинговых компаниях; знание принципов и подходов к организационному проектированию, правил построения и оптимизации организационных структур; умение выстраивать иерархические модели деятельности; опыт работы с топ-менеджментом при реализации проектов по внедрению изменений; опыт самостоятельного ведения проектов в области организационного развития. условия: удобный офис рядом с м. «добрынинская»; график работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); возможность работать удалённо; развитая система компенсаций и льгот; широкий пакет дмс (включая выезд за рубеж и стоматологию); страхование жизни и здоровья; скидки в магазинах сети х5 («пятёрочка», «перекрёсток», «карусель») программа привилегий prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); оформление по тк рф с официальной заработной платой.