Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

компания "группа нлмк" группа нлмк — высокотехнологическая международная металлургическая компания. мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. чем предстоит заниматься: формирование и развитие корпоративной культуры. разработка и проведение мероприятий направленных на повышение уровня лояльности сотрудников. организация корпоративных мероприятий: конкурсов, акций, стратегических сессий. развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций. развитие системы нематериальной мотивации. для нас важно: высшее образование (управление персоналом, связи с общественностью, маркетинг). опыт работы 3 года и более в области нематериальной мотивации персонала или внутренних коммуникаций. навыки управления проектами по направлению hr. навыки организации мероприятий, модерации и фасилитации групповой работы, навыки создания презентаций. знание основных инструментов нематериальной мотивации персонала, понимание специфики внутренних коммуникаций. уверенный пользователь ms office (power point, excel, word).высшее образование в области управления персоналом, pr, маркетинга. работа в группе компаний нлмк- это: оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (банк идей); программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании. корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, новый год); программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация). срочный трудовой договор (длительный период).