Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

компания "1c-рарус" «1с-рарус» - аккредитованная ит-компания федерального масштаба, лидер сети 1с:франчайзинг по рейтингу партнеров фирмы 1с. 2900 сотрудников и более 150 000 клиентов за 28 лет работы. мы в поиске специалиста по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре. коллеги, который будет настоящей душой нашей компании:) чем предстоит заниматься: поддерживать корпоративный дух, генерить интересные и полезные активности для сотрудников, делиться информацией об этих событиях компании в социальных сетях, анализировать эффективность данных мероприятий для бизнеса, вовлекать сотрудников в коммуникации и создавать условия для единого информационного поля. задачи: разрабатывать ивент-план и концепцию мероприятий организовывать и проводить корпоративные мероприятия разной направленности в соответствии с общей стратегии компании (в т.ч. спортивные мероприятия, день рождения компании, новогодние и гендерные праздники и др.)(оффлайн/онлайн) наполнять контентом корпоративный портал. создавать, писать и редактировать посты в соцсетях, рассылки, дайджесты, интервью и разные классные тексты поддерживать и развивать существующие каналы коммуникации - корпоративный портал и телеграмм канал. организовывать фото- и видеосъемки с участием сотрудников компании заниматься подготовкой подарков и сувенирной продукции разрабатывать и проводить опросы сотрудников (опросы вовлеченности и удовлетворенности и т.д.) участвовать в проектах по укреплению корпоративной культуры и продвижения hr-бренда компании вести отчетность и документооборот критерии успеха: опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет опыт работы в it компании тоже есть? плюсик в карму :) высокие коммуникативные способности опыт написания статей, постов и информационных материалов знание графических редакторов и powerpoint структурный подход к задачам, ответственность, самостоятельность в работе активная позиция, инициативность, креативный и современный подход в решении задач что мы можем предложить: амбициозные задачи по выстраиванию системы внутренних коммуникация, по развитию корпоративной культуры компании и hr-бренда. идем навстречу идеям, готовы к экспериментам возможности для профессионального развития и роста. оплачиваем необходимое обучение, развита культура поддержки и взаимопомощи заботимся о здоровье: система корпоративного медицинского страхования, спортивные секции, корпоративная карта в фитнес клуб гибридный формат работы уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатом привет, коллега!спасибо, что проявили интерес и решили откликнуться на нашу вакансию.перед отправкой отклика выполните, пожалуйста, задание.успехов вам!