Руководитель направления по операционной эффективности Дивизиона Руда

компания "группа нлмк" что вас ждет: внедрение/развитие производственной системы (пс) (реализация sla) на предприятиях дивизиона руда (в зоне ответсвенности 3 предприятия: стойленский горно-обогатительный комбинат, стагдок, доломит): организация развития инструментов пс (расширение охвата и адаптация методологии в условия горно-транспортного передела) повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив повышение количества инициатив с экономическим эффектом реализация проектов по развитию пс организация развития компетенций применения инструментов пс в линии развитие компетенций сотрудников фн «операционная эффективность» предприятий дивизиона руда организация мониторинг кпэ и отчетности в части оэ, организация разработки моделей факторных анализов (фа) по достижению кпэ и организация их проведения организация/актуализация системы совещаний в части оэ, организация анализа и расшивки узких мест, поиска резервов организация процесса целеполагания по кпэ в части оэ в т.ч.: организация формирования бюджетных материалов по кпэ предприятий дивизиона руда организация определения потенциала (тоу) по кпэ, организация расчета баланса мощностей подразделений предприятий дивизиона руда организация разработки/актуализации каскадов результирующих/опережающих кпэ организация подготовки отчетных и аналитических материалов на различных уровнях использования (до правления) планирование и организация обучения в части пс организация проведения оценки зрелости пс на предприятиях дивизиона руда, разработка плана действия по результатам оценки формирование стратегии в части оэ для следующего стратегического цикла что мы ждем от вас: высшее техническое/экономическое/горное образование опыт внедрения/развития пс (опыт применения инструментов пс, целеполагание в части оэ) опыт внедрения/управления проектами развития пс релевантный профиль (обогащение полезных ископаемых; горно - добывающая отрасль) (желательно) знание английского языка (желательно) сильные коммуникативные навыки опыт взаимодействия с руководелями уровня генеральный директор/вице-президент способность выстроить и развить свою команду умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса сильные аналитические навыки структурность мышления мы предлагаем: работу в стабильной международной металлургической компании; интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов; возможна релокация в г. старый оскол. мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока вы ищете наиболее подходящее жилье для себя. заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение кпэ; предоставление полиса дмс; ежегодную индексация заработной платы.