Руководитель направления по операционной эффективности Дивизиона Руда

ЧТО ВАС ЖДЕТ: Внедрение/развитие Производственной системы (ПС) (реализация SLA) на предприятиях Дивизиона Руда (в зоне ответсвенности 3 предприятия: Стойленский горно-обогатительный комбинат, Стагдок, Доломит): Организация развития инструментов ПС (расширение охвата и адаптация методологии в условия горно-транспортного передела) Повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив Повышение количества инициатив с экономическим эффектом Реализация проектов по развитию ПС Организация развития компетенций применения инструментов ПС в линии Развитие компетенций сотрудников ФН «Операционная эффективность» предприятий Дивизиона Руда Организация мониторинг КПЭ и отчетности в части ОЭ, Организация разработки моделей факторных анализов (ФА) по достижению КПЭ и организация их проведения Организация/актуализация системы совещаний в части ОЭ, Организация анализа и расшивки узких мест, поиска резервов Организация процесса целеполагания по КПЭ в части ОЭ в т.ч.: Организация формирования бюджетных материалов по КПЭ предприятий Дивизиона Руда Организация определения потенциала (ТОУ) по КПЭ, Организация расчета баланса мощностей подразделений предприятий Дивизиона Руда Организация разработки/актуализации каскадов результирующих/опережающих КПЭ Организация подготовки отчетных и аналитических материалов на различных уровнях использования (до Правления) Планирование и организация обучения в части ПС Организация разработки/актуализация нормативной документации в части ПС Организация проведения оценки зрелости ПС на предприятиях Дивизиона Руда, разработка плана действия по результатам оценки Формирование Стратегии в части ОЭ для следующего стратегического цикла ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Высшее техническое/экономическое/горное образование Опыт внедрения/развития ПС (опыт применения инструментов ПС, целеполагание в части ОЭ) Опыт внедрения/управления проектами развития ПС Релевантный профиль (обогащение полезных ископаемых; горно - добывающая отрасль) (желательно) Знание английского языка (желательно) Сильные коммуникативные навыки Опыт взаимодействия с руководелями уровня Генеральный директор/Вице-президент Способность выстроить и развить свою команду Умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса Сильные аналитические навыки Структурность мышления МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в стабильной международной металлургической компании; Интересные и масштабные задачи, работу в команде профессионалов; Возможна релокация в г. Старый Оскол. Мы предоставляем хороший релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсацию аренды жилья в течение 3 лет; помощь в переезде в виде компенсации суммы за билеты домой и обратно (несколько раз в год), компенсацию затрат на переезд; единоразовую выплату при переезде; компенсацию на аренду гостиницы, пока Вы ищете наиболее подходящее жилье для себя. Заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), годовой бонус за эффективную работу и выполнение КПЭ; Предоставление полиса ДМС; Ежегодную индексация заработной платы.