Middle php-developer

компания "софткорп" приглашаем в нашу команду web-developers мiddle backend-разработчика! мы пишем наш сервис на php7.4, данные храним в mysql(percona), для аналитики используем clickhouse, широко используем redis и mongodb. кластеризуемся в k8s. код храним в gitlab, а поставляем его с помощью gitlab ci и jenkins. таски ставим в youtrack. документируем в confluence и swagger. есть своя команда автотестеров. для фронтовых задач (vue) есть отдельная команда разработчиков, но иногда есть необходимость поправить что-то небольшое самостоятельно.добро пожаловать в нашу команду, если вы: не боитесь рефакторинга и новых технологий; можете организовать свой тайм-менеджмент, соблюдать сроки или вовремя выявлять проблемы реализации; имеете опыт профессиональной разработки более трех лет; уверенно владеете php и одним из современных фреймворков (symfony, laravel и другие). готовы работать с легаси, любите рефакторинг, умеете следовать правилам написания кода компании. знаете ооп, умеете применять на практике паттерны проектирования. соблюдаете основные принципы, такие как как solid, dry, kiss и т.д. умеете строить читаемую архитектуру в зависимости от продуктовой задачи. разбираетесь в разных хранилищах данных и умеете их использовать там, где они необходимы (реляционные базы данных, хранилища типа «ключ — значение» и др.). дополнительным преимуществом будет: практический опыт отладки, профилирования и оптимизации php-кода; знания mongodb и clickhouse; опыт работы с mysql приветствуется, но не обязателен (есть свой отдел разработчиков баз данных); опыт написания unit-тестов; опыт написания и поддержки высоконагруженных систем; знания docker, k8s, helm, gitlab ci. мы предлагаем: формат работы – офис в минске или гомеле / удаленный формат / гибридная форма. гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 11.00); пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье; отсутствие бюрократии. не нужно описывать 30 минут то, что вы делали 5 минут; большая высококвалифицированная команда, тимлид, проджект менеджер, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться; наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста; полностью белая зарплата, привязана к доллару сша и зависит от профессионального уровня кандидата; бесплатные, комплексные обеды. на кухне для сотрудников всегда есть свежие фрукты, выпечка, сладости, кофе, чай; частичная компенсация спорта; медицинская страховка; корпоративные занятия английским.