Руководитель земельного банка

компания "брусника" о компании брусника – российская девелоперская компания. специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. основана в 2004 году. штаб-квартира находится в екатеринбурге. сегодня брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах урала и сибири, в москве и московской области. суть работы брусника ищет лидера в вопросах управления земельным банком. нужен человек со знанием основ менеджмента и процессных методик, владеющий бюджетными практиками и финансовой грамотностью. важно хорошо знать законодательство и тонко разбираться во всех вопросах формирования земельного банка. что нужно: высшее образование; опыт на аналогичной позиции в строительных компаниях / международном ритейле; развитые навыки кросс-функционального взаимодействия; управленческие навыки; опыт работы с бюджетами, финансовая грамотность; понимание современных методик по построению и интеграции процессов; знание градостроительного и земельного законодательства. что делать: организовывать и систематизировать работу управления с нуля (в подчинении планируется до 7-10 сотрудников); анализировать текущие процессы по земельному банку; разрабатывать мета-модель по земельному банку в соответствии с общей стратегической моделью компании; разрабатывать методологию работы по анализу и покупке земельных участков; мониторить и анализировать рынок земельных участков, недвижимости; готовить и сопровождать процедуры, связанных с приобретением земельных участков; мониторить и анализировать процесс приобретения земельных участков; взаимодействовать с государственными организациями и учреждениями; разрабатывать и реализовывать предложения по вопросам инвестиционной политики; контролировать подготовку проектов договоров и распорядительных документов; контролировать все земельные активы компании; готовить и защищать планы работы и бюджета управления; формировать команду управления. что по условиям: работа в федеральной компании; команда единомышленников и общие цели; возможность профессионального роста и развития компетенций; программы обучения по продукту, обмен опытом;