Главный специалист по развитию корпоративной культуры

компания "московский кредитный банк" обязанности: ведение проекта по созданию сообщества вовлеченных сотрудников it для удержания и поддержания внутреннего it hr бренда; разработка и проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и формирование целевой корпоративной культуры: неформальные встречи, обмены опытом, праздники, конкурсы, тематические дни, благотворительные мероприятия и другие; разработка и поддержание системы обратной связи от сотрудников: проведение опросов, анализ результатов; ведение аккаунтов сообщества сотрудников в социальных сетях (внешних – telegram, vk и внутренних – rocketchat): подготовка регулярных постов, отработка комментариев сотрудников; информирование о ключевых внутренних новостях подразделения (назначения, анонсы мероприятий, дайджесты и т.д.); проведение оценки удовлетворенности новых сотрудников, анализ результатов. требования: высшее образование; опыт работы на аналогичной позиции – от 2-3 лет (желательно в таких отраслях как ит, банковская сфера, ритейл, телеком); опыт работы на аналогичной позиции – от 2-3 лет (желательно в таких отраслях как ит, банковская сфера, ритейл, телеком); опыт организации мероприятий; навыки подготовки внутренних коммуникационных материалов (анонсы, новости, рассылки): написание текстов, подбор иллюстраций, верстка и т.д.; опыт ведения социальных сетей; опыт проведения опросов.