компания "тоаз" обязанности: определение ситуации (контекста) и идентификация рисков в деятельности организации; сбор и обработка релевантной аналитической информации для анализа и оценки рисков; определение комплекса аналитических процедур и методов анализа и оценки рисков с позиции их идентификации по функциональным областям; оценка уровня (пороговых значений, условных зон – риск-аппетита) рисков в разрезе отдельных видов; ведение корпоративного реестра рисков, включая разработку алгоритмов и моделей оценки рисков, сбор, анализ и проверка на релевантность мероприятий по минимизации рисков, разработанных владельцами рисков, разработка ключевых индикатор риска; моделирование рисков, включая имитационное моделирование, стресс-тестирование, сценарный анализ рисков; количественная статистическая оценка рисков на основе фактических событий базы рисковых событий организации; документирование процесса управления рисками и корректировка реестров рисков в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений; разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов и функциональных направлений; поддержание и совершенствование культуры управления рисками в организации; контроль и аудит процесса предоставления отчетности по рискам в организации. условия: работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; оформление в соответствии с тк рф; стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% дмс; льготные путевки в санаторий «надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа совета молодежи и профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. график работы: 5/2 трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. жигулевск, п. поволжский, п. прибрежный
Адрес
Самара