Руководитель департамента комплектации (на производстве)

Наша компания развивается с 2014 г. и мы являемся одним из лидеров рынка СЗФО по производству НКУ оборудования распределения электроэнергии 6,10 кВ, КТП в различных исполнениях, а также выполняем все виды электромонтажных и пусконаладочных работ. Клиенты - крупные промышленные предприятия. В связи с развитием компании в офис требуется сотрудник на должность Руководителя департамента комплектации. Просим в сопроводительном письме указать, на каких производствах работали и пожелания по заработной плате. Обязанности: Организация и контроль работы отдела в целом (включая склад - общее количество всех подчиненных по всем отделам - не более 10 человек). Оптимизация бизнес-процессов отдела, постановка и распределение задач. Организация системы бесперебойного снабжения электротехнического производства. Работа с ценообразованием (обеспечение оптимального уровня входной себестоимости для всей закупаемой номенклатуры). Анализ движения товара, управление складскими запасами, контроль нормативов, оборачиваемости, обеспечение бездефицитности товара. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками по оптимизации закупочных условий. Организация закупочной деятельности в рамках ГОЗ (разовые заказы). Работа со справочником номенклатуры. Контроль за ведением и оптимизацией складского хозяйства. Контроль за корректностью организации логистики ТМЦ. Работа в системе 1С:ERP, участие в процессе развития IT - систем (как внутренний заказчик: согласование закупок и оплат, настройка обмена данными по основным поставщикам). Требования: Важен релевантный опыт работы в сфере снабжения (электротехнический рынок). Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности. Опыт успешного взаимодействия со смежными подразделениями (продажи, бухгалтерия). Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц предприятия. Опыт разработки и внедрения процедур и стандартов в области управления товарными запасами. Уверенный пользователь ПК - Excel, 1С ERP и готовность к самостоятельной работе в этих программах по персональным задачам. Условия: Просим в сопроводительном письме указать, на каких производствах работали и пожелания по заработной плате. Достойный и своевременный уровень оплаты труда (просим указывать ожидания по з.п. в резюме или сопроводительном письме). Ежегодная индексация заработной платы. Подчинение – собственнику компании. Официальное оформление, график работы: 5/2.