Руководитель департамента комплектации (на производстве)

компания "по энергосистема" наша компания развивается с 2014 г. и мы являемся одним из лидеров рынка сзфо по производству нку оборудования распределения электроэнергии 6,10 кв, ктп в различных исполнениях, а также выполняем все виды электромонтажных и пусконаладочных работ. клиенты - крупные промышленные предприятия. в связи с развитием компании в офис требуется сотрудник на должность руководителя департамента комплектации. просим в сопроводительном письме указать, на каких производствах работали и пожелания по заработной плате. обязанности: организация и контроль работы отдела в целом (включая склад - общее количество всех подчиненных по всем отделам - не более 10 человек). оптимизация бизнес-процессов отдела, постановка и распределение задач. организация системы бесперебойного снабжения электротехнического производства. работа с ценообразованием (обеспечение оптимального уровня входной себестоимости для всей закупаемой номенклатуры). анализ движения товара, управление складскими запасами, контроль нормативов, оборачиваемости, обеспечение бездефицитности товара. ведение переговоров с ключевыми поставщиками по оптимизации закупочных условий. организация закупочной деятельности в рамках гоз (разовые заказы). работа со справочником номенклатуры. контроль за ведением и оптимизацией складского хозяйства. контроль за корректностью организации логистики тмц. работа в системе 1с:erp, участие в процессе развития it - систем (как внутренний заказчик: согласование закупок и оплат, настройка обмена данными по основным поставщикам). требования: важен релевантный опыт работы в сфере снабжения (электротехнический рынок). аналитический склад ума, высокий уровень ответственности. опыт успешного взаимодействия со смежными подразделениями (продажи, бухгалтерия). опыт ведения переговоров на уровне первых лиц предприятия. опыт разработки и внедрения процедур и стандартов в области управления товарными запасами. уверенный пользователь пк - excel, 1с erp и готовность к самостоятельной работе в этих программах по персональным задачам. условия: просим в сопроводительном письме указать, на каких производствах работали и пожелания по заработной плате. достойный и своевременный уровень оплаты труда (просим указывать ожидания по з.п. в резюме или сопроводительном письме). ежегодная индексация заработной платы. подчинение – собственнику компании. официальное оформление, график работы: 5/2.