Специалист отдела кадров( Компания McDonald's (Food Solutions KZ, ТОО) )

компания "компания mcdonald's (food solutions kz, тоо)" в ресторан международной компании mcdonaldchr(39)s требуется специалист отдела кадров. что мы предлагаем: официальное оформление, а значит, своевременная выплата заработной платы, предоставление очередных отпусков, полная оплата больничных листов, а также все необходимые налоговые отчисления. комфортная дружественная атмосфера, в которой легко завязываются новые знакомства. ресторан предоставляет обучение, питание и униформу за свой счет. регулярные интересные мероприятия для сотрудников. обязанности: делопроизводство: оформлять приказы о приеме, увольнении, переводе, взысканиях, поощрении и другие приказы по личному составу в установленном порядке. оформлять трудовые договора с новыми работниками и дополнительные соглашения к трудовым договорам работников. обеспечивать наличие медицинских книжек, оформленных в установленном порядке. оформлять больничные листы в установленном порядке, вести регистрацию больничных листов. вести документы и обеспечивать наличие необходимых документов для военно-учетного стола. отпуска: составлять график отпусков работников в установленном порядке. оформлять приказы на отпуска в установленном порядке. администрирование заработной платы: в установленные сроки вносить необходимые для начисления заработной платы изменения в программу 1с. собирать личные счета работников и своевременно предоставлять их в группу заработной платы. подавать информацию в группу заработной платы к заработной плате для почасовых работников. оформлять доплаты через программу 1с в установленном порядке. делать отчет по табельной информации и подавать на подпись директору (с объяснениями доплат). оформлять и архивировать документы, дающие право на компенсационные выплаты и льготы. отслеживать сроки проведения аттестаций работников, заносить оценки в программу 1с. разъяснять работникам виды выплат. решать текущие вопросы с группой заработной платы. отчеты: составлять отчет по источникам поступления анкет. делать ежемесячный анализ анкет по временным возможностям и возрасту кандидатов. заносить данные в программу отдела кадров ресторана для ежемесячного отчета. составлять отчеты для управляющих. предоставлять другие отчеты по запросу руководства. организация приема на работу: регистрировать и сортировать анкеты. приглашать кандидатов на собеседование. подводить итоги после собеседования. вносить персональные данные принятых работников в программу 1с. формировать личные дела работников. оформлять пакет документов с новыми работниками. собрания работников/опрос мнения: обеспечивать необходимое количество материалов к собранию. собирать результаты и своевременно предоставлять их в центральный офис. - внесение данных в есутд требования: высшее образование, знание программы 1с зуп, знание трудового законодательства.