Менеджер по подбору персонала( ВСМПО-АВИСМА, Корпорация )

компания "всмпо-ависма, корпорация" в команду всмпо приглашаем активного коллегу задачи для решения: обеспечение постоянного потока кандидатов на вакансии производственного персонала размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, работа с откликами активный прямой поиск взаимодействие с кандидатами и заказчиками на всех этапах согласования; отчетность, участие в кросс-функциональных проектах. ждем от вас: желание работать и развиваться в подборе персонала, хорошие коммуникационные навыки (устные и письменные); знания и навыки добывать из интернета и социальных сетей информацию, людей, возможности (не менее 80 level); ответственность за результат; умение работать в режиме многозадачности; опыт работы в массовом подборе – класс! опыт работы в продажах, call-центре и т.п. – в зачет! но если такого опыта нет – поможем приобрести. владение пк (word, excel, powerpoint) вам от нас: работа на предприятии с 80-летней историей и известностью на всех континентах земного шара. развитие, обучение и повышение квалификации. место работы: г. верхняя салда свердловской области иногородним предоставляется жилье (общежитие - бесплатно). индексация заработной платы – ежегодно 13-я зарплата по итогам работы за год достойный пакет социальной поддержки работников предприятия, в том числе дмс с первого дня работы. к услугам работника корпорации всмпо-ависма в г. в-салда: поликлиника и диагностический центр с современным мед. оборудованием, здравпункты в подразделениях, центр восстановительной медицины и реабилитации, горно-лыжный комплекс, спортивный комплекс с бассейном, базы отдыха, стадион (футбольное поле с искусственным покрытием и купол с все сезонным катком), столовые и буфеты в подразделениях. частичная компенсация затрат на питание и посещение спортобъектов. надбавка за непрерывный стаж работы в корпорации единовременная материальная помощь гражданам, уволенным в запас единовременная материальная помощь иногородним выпускникам учебных заведений профессионального образования социальный отпуск с 12-ти недель беременности материальная помощь при рождении ребенка ежемесячная материальная помощь работникам по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. ежемесячная материальная помощь работникам, имеющим трех и более детей предоставление беспроцентных денежных займов на возвратной основе на неотложные нужды в случае пожара/потопа. предоставление беспроцентных денежных займов на возвратной основе для приобретения жилья кратковременные социальные отпуска для решения социально-бытовых вопросов новогодние утренники и подарки для детей работников путевки на лечение и отдых на льготных условиях. увлекательная и насыщенная жизнь вне работы.