Менеджер по подбору персонала( ВСМПО-АВИСМА, Корпорация )

компания "всмпо-ависма, корпорация" в команду всмпо приглашаем активного коллегу задачи для решения: массовый подбор производственного персонала; проведение телефонных и устных интервью; взаимодействие с кандидатами и заказчиками на всех этапах согласования; организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений (в т.ч. on-line); оценка компетенций кандидатов; размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях, работа с откликами; отчетность и аналитика по подбору; организация и участие в мероприятиях по привлечению персонала; участие в кросс-функциональных проектах. ждем от вас: опыт массового подбора персонала от 3-х лет; навыки активного поиска; хорошие коммуникационные навыки (устные и письменные); ответственность за результат; активная жизненная позиция, способность работать в режиме многозадачности; уверенный пользователь пк и средств коммуникаций (ms office; мессенджеры, zoom и т.п.); вам от нас: работа на предприятии с 90-летней историей и известностью на всех континентах земного шара развитие, обучение и повышение квалификации место работы: г. верхняя салда свердловской области индексация заработной платы – ежегодно 13-я зарплата по итогам работы за год достойный пакет социальной поддержки работников предприятия, в том числе дмс с первого дня работы. к услугам работника корпорации всмпо-ависма в г. в-салда: поликлиника и диагностический центр с современным мед. оборудованием, здравпункты в подразделениях, центр восстановительной медицины и реабилитации, горно-лыжный комплекс, спортивный комплекс с бассейном, базы отдыха, стадион (футбольное поле с искусственным покрытием и купол с все сезонным катком), столовые и буфеты в подразделениях. частичная компенсация затрат на питание и посещение спортобъектов. надбавка за непрерывный стаж работы в корпорации социальный отпуск с 12-ти недель беременности материальная помощь при рождении ребенка ежемесячная материальная помощь работникам по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. ежемесячная материальная помощь работникам, имеющим трех и более детей предоставление беспроцентных денежных займов на возвратной основе на неотложные нужды в случае пожара/потопа. предоставление беспроцентных денежных займов на возвратной основе для приобретения жилья кратковременные социальные отпуска для решения социально-бытовых вопросов новогодние утренники и подарки для детей работников путевки на лечение и отдых на льготных условиях. увлекательная и насыщенная жизнь вне работы.