Менеджер по развитию комиссионного бизнеса в премиальных сегментах

Чем предстоит заниматься: Наставничество, оценка уровня знаний и навыков Персональных менеджеров – передача знаний и опыта по работе с клиентами сегмента Premium в части привлечения новых клиентов; Организация и проведение обучения по продуктам комиссионного бизнеса и тренингов по навыкам продаж, участие в нематериальной мотивации Персональных менеджеров к обучению и развитию; Контроль прохождения обучения и выполнения задач, поставленных по итогам наставнических сессий, Персональными менеджерами; Организация и контроль выполнения планов продаж Персональными менеджерами; Организация взаимодействия c Партнерами Банка и смежными подразделениями по вопросам развития продаж инвестиционных и страховых продуктов, ППУ, отработки навыков привлечения новых клиентов и увеличению ресурсного портфеля. Наши ожидания: Высшее образование; Навыки обучения персонала; Знание особенностей работы бизнес-тренера в банке, инвестиционной или страховой компании; Развитое системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности; Опыт личных продаж банковских, страховых и инвестиционных продуктов. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ) с первого рабочего дня; Отличные возможности для карьерного и профессионального роста; Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив; Достойную и конкурентную заработную плату; Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в компаниях-партнерах, дополнительные социальные льготы.