Ведущий эксперт по информационной безопасности

компания "ик сибинтек" обязанности: экспертиза материалов в части информационной безопасности. подготовка заключений по информационной безопасности по результатам проведенной экспертизы. формирование методологической базы по направлению. сбор и консолидация информации по результату выполнения работ. требования: высшее образование в сфере иб/ит или переподготовка в области иб. опыт работы 1-3 года в области иб/ит. знание регламентирующих сферу иб нормативных документов и практики их применения (фстэк, фсб, роскомнадзор, правительство, фз). знание процессов обеспечения информационной безопасности (сетевой безопасности, веб-безопасности, безопасности систем управления базами данных, безопасности операционных систем, удаленной работы, виртуальных инфраструктур и др.). знание механизмов обеспечения информационной безопасности решений основных ит-вендоров (microsoft, oracle, cisco, sap, vmware, *nix и др.). высокий уровень самоорганизации и внимательности к деталям.будет преимуществом: знание и опыт практической работы с представленными на рынке сзи, сертифицированными по требованиям информационной безопасности. опыт прохождения или проведения аттестации автоматизированных систем на соответствие требованиям информационной безопасности. наличие профессиональных сертификатов в области иб. опыт прохождения или проведения аудитов информационной безопасности (оценка соответствия требованиям защиты персональных данных, комплексный аудит процессов управления и обеспечения информационной безопасности, анализ архитектуры и конфигураций механизмов безопасности ит-инфраструктуры, выявление уязвимостей и тестирование на проникновение). условия: оформление в соответствии с тк рф (оплачиваемый отпуск, больничный). конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования). соц. пакет (дмс, корпоративная мобильная связь). возможности для профессионального развития. график работы 5/2 пн-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-16.45. указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения