Директор по продажам B2B

компания "леруа мерлен" в связи с запуском направления «леруа мерлен для бизнеса» мы создаем команду и приглашаем вас присоединиться к нам в качестве директора по продажам b2b обязанности: формулировать стратегию управления продажами, исходя из стратегии компании и потребности клиента определять оптимальный состав команды анимировать командам процессы трансформации (обучение\детальное сопровождение\донесение смысла\работа с убеждениями) работать над обеспечением kpi по приросту клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж гарантировать выполнение стандартов продаж сотрудниками направления, в соответствии с требованиями к роли реализовать задачи в рамках выполнения плана продаж территории анализировать эффективность процессов продаж. искать и внедрять новые подходы и технологии в систему продаж. требования: вы амбициозны, умеете влиять на показатели в b2b сегменте, компетентны в управлении продажами вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество у вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций вы проактивны и стратегически мыслите вы обладаете опытом работы влияния вне иерархии вы умеете строить и развивать процессы продаж, создавать и обогащать инструменты продаж. условия: • льготы и гарантии: оформление с 1-го дня официально по тк рф, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. в базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 4000 р. в месяц до налообложения, компенсация гсм, корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) • комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет • корпоративное обучение: индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения корпоративная подписка на mybook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций • корпоративная культура: уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции • график работы 5/2 по 8 часов + час обед (с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье)